校企联手破解装备制造人才荒

　　核心提示：日前，泉州市职业院校机械类专业教学研讨会举行。在此次会上，8所高职院校及8所机械类企业作为初始会员签署《泉州市职业院校机械类专业联盟倡议书》，接下去院校方面还将延展到中职，相关企业也将陆续加入，为联盟会员提供信息沟通、业务合作、资源共享、课题研究、政策咨询等服务。

　　记者从会上获悉，目前行业机械类的技术人才很紧缺，尤其是智能化设备升级，能够适应企业这一需求的人才更是缺口严重。业界人士指出，传统机械类制造业如果不能进行跨界发展，未来将失去竞争力，而在这个行业能把握不同专业领域知识和思维，做到知识的集成性、能力的复合性、素养的全面性的人才将是今后企业最需要的。

　　智能化升级 机械类人才缺口大

　　“现今整个行业以智能化为主导，以数控一代为例，切割工、弹床工，尤其是对数控车床的操作及今后发展下去机械手的操作，这些人才都是晋工机械紧缺、迫切想引进的人才。”福建晋工机械有限公司副总经理郑前远表示，晋工机械近年来加大了产品创新力度，这使得企业对于品类的人才需求更加迫切，特别是处于生产一线的技能型人才，因为他们对于企业的创新影响力很大。

　　据悉，随着晋工机械技改项目的落地投产，各项目人才需求量也在不断加大，其中最为紧缺的是生产一线的技能型人才。

　　“目前行业这类人才缺口很多，特别是与机械化机器手相配套的人才。现今设备都是智能化设备，有时候配套的机修人才都难以招聘。”与会的机械类企业纷纷表示，国家在倡导机器换工，引导数控一代及智能化发展，大多数企业都在尝试着产品转型、设备转型。今后整个行业对于数控一代、智能化的综合性人才会有很大的需求。以前人才大多局限于一种专业，难以做到跨界融合。

　　“近两年来产业升级一直在往智能化的方向发展，公司也计划要生产自动焊接的生产线，但现在的员工均做不了，即使给了图纸他们也转化不了。”聚旺印染机械有限公司总经理助理刘永进表示，目前能进行自动化设备生产的员工很稀缺，公司已经有了迫切的需求，而这一部分人员如果从社会上进行招聘的话，成本很高。公司也在积极探讨校企合作的多种可能性，公司每年的8-10月份均为淡季，这个时候可以把设备拿出来作为学生的实训基地。来到聚旺的实习生，每位都有专门的师傅带，3-6个月后双方有意向的，学生便可以在公司长期发展，通过淡季的实训，旺季便可投入到工作中。

　　校企合力培养复合型人才

　　郑前远指出，技术升级导致人才配套需求的变化，高校应该根据整个行业的需要，在专业的设置上不能像以前一样相对专一性人才的培养模式，应该朝着数控一代、智能化控制的人才进行培养。根据整个行业需求，开设配套专业，让学生能够适应行业需求。此次倡议是高校与企业进行产学合作的倡议，在今后的合作中，还需要企业与高校进行一对一的战略签约，这样才能把校企合作做深，真正实现双方共赢。

　　“院校也有很不错的人才，之前晋工机械到水利电力学院招聘的几个学生现今已成为企业骨干。”郑前远说道。

　　“最近这两年整个行业发生了巨大的变化，我们职业学校主要是培养社会需求的人才为主，特别是针对专业方向的，我们学校专业也在进行调整和改革。”浙江亚龙教育装备股份有限公司营销副总监徐鑫奇表示，单一的人才培养不足以适应当前企业的需要，能把握不同专业领域知识和思维，做到知识的集成性、能力的复合性、素养的全面性的人才将是今后企业最需要的，跨界人才特别稀缺。

　　徐鑫奇认为，学校的教育是一方面，企业自身的认识也很重要。他举了iphone与诺基亚、邮政与顺丰、银行与支付宝等多个例子，表示现今企业的转型都是进行跨界转型，如果传统的机械制造业没有进行跨界发展，竞争实力是非常低的，将会慢慢被社会所淘汰。

　　“一方面企业对于机械换工要有新的认识，特别是中小企业要能够去了解，如何运用机械提高企业竞争力；另一方面高校针对行业需求培养相应的人才，引导人才向企业提供一份有关机械换工解决方案的可行性报告，激发企业信心，说服他们愿意在这块进行投资。”徐鑫奇如是说。

　　业内人士指出，随着科技的发展，技术作为相对独立的要素投入生产，并且占比已经越来越大。此次联盟能对于今后企业的发展将起到促进作用，特别是提高企业对于机械换工、复合型人才、企业转型升级的认识。

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       政策大礼包助推培育智能制造人才

　　为了促进智能制造人才的培育，晋江市政府在政策上也给予了大力支持。日前，《关于加快发展智能制造十二条措施的通知》(以下简称《通知》)明确给予中高职院校及企业在培训等方面资金支持。

　　《通知》鼓励晋江中高职院校增设开办数控技术应用、工业智能装备应用、模具制造技术和机械制造技术等专业，采取校企合作办学模式，试行现代学徒制，培养智能装备应用、维修专业技术人员，市政府按每学期每名学生5000元的标准给予提供办学经费补贴。对在晋江中高职院校就读上述专业学生，毕业后在晋江制造企业就业一年以上的，给予一次性奖励3000元。

　　《通知》鼓励在晋江注册的智能化研发机构、市、镇两级行业协会(同业公会)及其他社会培训力量联合晋江中高职院校，开办面向晋江制造企业的智能装备应用、维修短期强化培训班，每班(30人以上)给予5万元活动经费补助。参训企业员工在完成规定课程并取得相关证书后，按其实缴培训费的50%额度给予补助，最高限额5000元/人，每家企业每年享受补贴的人数限额5人。

　　记者从中国(晋江)海峡人才市场获悉，从去年至今，晋工及盛达两家公司通过培训，经主管部门鉴定取得证书的中级工50多个、高级工60多个、技师20多个。在智能制造人才的培育上，本土的行业龙头企业已经率先作了表率。

（记者_曾小凤 董严军 实习生_李晓明 文图）